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杭州月嫂平均月工资4784元
时间:2013-07-22 08:36 来源:月嫂工资 作者:月嫂 点击:
金牌月嫂公司招商加盟

杭州月嫂平均月工资4784元,为6月份全国各城市中薪资最高者。然而,笔者昨天从多家家政公司了解到,报价四五千的月嫂,只算是初出茅庐,杭城月嫂市场,七成月薪都在六七千元左右,“金牌”月嫂则可破万元。

这几年,杭州的月嫂身价暴涨,但问题和质疑声也随着而来。

昨天下午,有网友发帖爆料,“其实,普通(月嫂)和金牌月嫂都是一个样儿。”缺乏初中高级的技能职称考评,价位差如何体现实属难事,不少业内人士称,唯有靠月嫂的“良心”了。

笔者从杭州市家政服务业协会处了解到,杭城持证上岗的月嫂不足十分之一,为了改善这一现状,今年年初,杭州市家政服务业协会开始努力倡导不持证不上岗,不培训不入户。负责人陶女士透露,“希望中介机构与消费者双方,都能策励推广月嫂证,帮助规范市场。”

6月杭城月嫂平均薪资全国最高

最近,赶集网发布调查数据,2013年6月份全国各城市月嫂薪资杭州最高,为4784元,有经验的金牌月嫂可达上万元。上海、深圳、北京、广州四大一线城市紧随其后,都在4千元水平线以上。尽管如此,有经验、资质齐全的月嫂仍供不应求,不少城市“一嫂难求”。

早在今年初,就有调查显示,月嫂需求量最大的城市为北京,月嫂平均工资城市排名为上海,杭州仅为第三。不想经过半年的你追我赶,杭州月嫂夺下薪资冠军的宝座。

从2012年开始,“龙宝宝”扎堆出生,推高了家政市场月嫂的需求。小豆丁就是个“小龙女”,豆丁妈说,宝宝刚出生的时候,一家人手忙脚乱,总想着能多个月嫂有备无患,“月嫂的价钱是不低,但家里就一个宝宝,再贵也就一个月。”不少妈妈抱着这种心理,都愿意砸这钱。

高昂的月嫂费,似乎没有获得高性价比的服务,这让许多新妈妈不太乐意了。

家政公司老总也吐槽“请了月嫂后悔了”

最近,豆丁妈为当时付出的6千元月嫂费有些后悔,“我坐月子的时候,中间月嫂请假两天,一家人也应付得游刃有余,完全没想像中那么困难。”

作为资深的业内人士,杭州天使家政服务公司董事长蔡军也举双手赞同,“如果家里有老人帮衬,妈妈又是母乳喂养,请钟点工处理下家务,也能达到效果。千万别过分依赖月嫂。”

谁曾想,蔡军说起月嫂竟也有一肚子苦水。四年前,蔡军孙子出世,老人为了避嫌,专门从别家公司请了位月嫂,当时算是“情亲价”4千元,月嫂很尽职,一天到晚把宝宝抱在手里,睡觉也不撒手,“结果一连坑了我6个月,宝宝离不开她,睡觉一放到床上就撕心裂肺地哭,月嫂开始坐地起价,一路涨到6千元/月。”蔡军没办法,给孙子买了张摇摇床哄他睡觉,最终将近7个月大了,才和月嫂分开。

yoyo说,她家月嫂杨阿姨更是“奇葩”,有次阿姨做豆腐放辣椒,一家人吃不惯辣让她不要放,“结果,阿姨甩脸色,让我们下次记得买两块豆腐,烧两盘。”yoyo想不明白,自己花钱请她帮忙,怎么变成“伺候”她了。

“还有月嫂不愿换洗妈妈睡的床单,或者不煮饭,只顾带孩子,其他一概不管,”网友明艳吐槽,家里第一个月嫂只要3300元,可既不会给宝宝洗澡,也不会做抚触,“只好加价换了个金牌月嫂。”

6000元和10000元的月嫂差别在“经验”

昨天,笔者从多家家政公司了解到,目前月嫂所谓的资质、级别均由所在的家政服务公司自行评定,其名称也不一致,如级别高的有“高级”、“金牌”等多种名称,而月嫂的服务收费也因级别不同而有较大的差异,而从杭城几家家政公司的报价来看,月嫂价格基本在5000元-10000元浮动。

“刚出来的月嫂报价4000元-5000元,普通的月嫂报价6000元-7000元,而金牌月嫂报价则在8500元-10000元。”杭州艺美家政的负责人陈美表示,在杭州市场,普通月嫂(即报价在6000元-7000元)请的较多,占到总体的70%。

普通月嫂报价6000元,金牌月嫂报价近万元,差了数千元,差距何在?从事家政工作11年的陈美道出了其中的秘密,“事实上,普通月嫂跟金牌月嫂做的事情没有差别,唯一的区别就是工作时间的长短及经验多少,一般我们认为的金牌月嫂都是至少有5年以上带宝宝的经验。”

陈美透露,如果有东家要找月嫂,她通常不会推荐金牌月嫂,除非东家一定要找,“普通月嫂与金牌月嫂相比,唯一的差别就是经验问题,但是一般情况下,有2-3年工作经验的月嫂,对于照顾新生儿跟产妇的事情就足够应付,如果真的有什么突发意外,月嫂也起不了多大的作用,最终还是会送医院。”

而对于之前有传言称杭州月嫂“一嫂难求”的情况,陈美予以了否定,“目前,杭州的月嫂市场稳定,并没有到有钱都找不到月嫂的地步,但是好的月嫂的确是比较俏,得提前半年时间预定。如果是一般的月嫂,还是很容易找的。”

月嫂好与不好关键就两字“用心”

昨天下午,“mengliyunshan”在19楼的“家有保姆”板块里发帖爆料,“其实普通(月嫂)和金牌月嫂都是一个样儿。”

“mengliyunshan”的朋友认识一位外地月嫂中介公司的老板。他说,金牌月嫂就是一种商业噱头。“普通阿姨简单培训几天就变成月嫂,再推荐给雇主后又变成金牌月嫂,之后漫天要价,工资转眼就达到七八千元,乃至上万元。”

“找个好月嫂,真的是良心最重要。关键是要有爱心和耐心。没必要为那个虚假的"金"字多花冤枉钱。”

从事月嫂工作7年的王芳也透了底“月嫂做的就是良心活”。论服务,月嫂的内容其实也不过就是那几项:照顾宝宝的生活起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡,为宝宝每天按摩、抚摩,指导宝宝游泳,锻炼身体;以及常见病的观察和护理,像尿布疹(就是常说的红屁股)、新生儿黄疸等,还有就是对产妇的护理,像做一些月子餐,对产妇心理的辅导以及产妇房间的打扫等;论时间,都是一天24小时,但“用心”“不用心”所费的心力,达到的效果其实可有天壤之别。

在王芳看来,坐月子是女性一生中的关键期,往往会影响女性后半生的身体状况。虽说产后虚弱,但也不能一味猛补,东家请月嫂就是帮忙掌握这个“度”。好的月嫂光有经验不够,还要根据产妇和孩子的情况给出个性化的调养计划。比如催奶,奶不足的要催,奶太多孩子吃不完的就要控制。

“光我们月嫂能照顾好孩子还不够,更要帮产妇学会照顾孩子,教她学会听孩子的哭声,看孩子的粪便,甚至帮孩子养成良好的作息规律。”王芳补充道,这些考证时可全没有,单凭这“用心”二字。

杭城持证上岗的月嫂不足十分之一

昨天,杭州市家政服务业协会负责人陶女士透露,目前全市范围内,持证上岗的月嫂人数不足十分之一。

杭州目前已有多家家政公司开办母婴护理(专项能力)国家职业资格培训,俗称月嫂证。业内人士透露,这个培训的周期因人而异,一般培训一周就可以拿证,如果资质聪慧的三天就可拿到证书。

“行业内,并没有强制规定,月嫂一定要有上岗证,做了十多年的月嫂不会主动停工,进行培训考证。刚刚加入月嫂行业的,听说没有证书也能立马上岗,哪里愿意耽误工夫。”如此下来,整个月嫂队伍里,素质能力良莠不齐,鱼龙混杂。月嫂不参加技能职称考评,消费者也无法通过相关证明做标准,究竟多少价位的月嫂是新手,多高价位的月嫂是金牌,价格定论也无从说起。

天使家政服务公司董事长蔡军已开始尝试医院陪护工的“考证”,如果这项制度开展顺利,他打算将此推广到家庭家政服务上来,“只是,现在家政行业竞争激烈,互挖墙脚,月嫂的流动性非常大,对开展持证管理有一定难度。”

今年初,杭州市家政服务业协会开始努力倡导“不持证不上岗,不培训不入户。”这样的口号,虽没有强制的法律效应,却也是市场化管理下的一项行业规范。

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